ビルメンのいい所は、転職回数を気にしなくてもいい所です。
経験と資格さえあれば、働くところには困らない。
でも、同じ働くなら、「少しでも有利な条件で働きたい」
ハローワーク経由なら入社後も安心？
ハローワークは雇用保険をもらうためだけの役所ではない
ネットで調べて自分で電話やメールで応募するよりも、「ハローワーク」経由の方が、採用時の返事の催促も「ハローワーク」の方にお願いできます。
また、採用後に条件変更などがあった場合にも「ハローワーク」に相談も出来るので、「ハローワーク」経由をお勧めします。
indeed等で色々な転職情報が見れますが・・
色々なサイトの転職情報が、「indeed」なら一括して閲覧できます。
ただ、そのまま申し込むのではなくて、ハローワークに出ている求人なら、ハローワークに出向いて、連絡を取ってもらうほうがいいような気がします。
企業ほど信用できないものはない。
少なくとも、ハローワークの紹介で採用したものには、そんなに理不尽なことはしないと思います。
採用者からのクレームが相次げば、企業側も求人を出しづらいはず？
dadaworks / Pixabay
若い人には、「転職エージェント」
また、若い人には「転職エージェント」の方がお勧めです。
ハローワークに載っていない求人も多々ありますし、待遇の交渉も「エージェント」に任せておけば妥当な所で決めてくれる可能性が高いです。
相場をしらないがために、不利な条件で働いている若い人が多いです。
普通に考えれば、転職の機会などそう何どもないですから、くれぐれも慎重に・・・
管理人２は、転職は在職中をお勧めします。
在職中の転職なら、「エージェント」利用が便利です。
「転職エージェント」を利用する メリットとデメリット
「転職エージェント」とは？
転職エージェントとは、登録をすると完全無料で転職相談に乗ってくれて、企業の求人紹介から面接のセッティング、給与交渉など転職に必要なサポートをしてくれるサービスのことを指します。
無料の理由は？ 紹介料（年収の30％）をもらっているから
無料の理由は、転職エージェントはあなたが入社すると企業から謝礼（紹介料）として年収の約30%に相当する報酬を受けとっているからです。
転職エージェントがしてくれること
転職エージェントがしてくれることは、主に下記6点です。
- キャリア相談
- 求人紹介
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 面接対策
- 面接のセッティング
- 給与交渉
転職まで時間はかかりますが、自分でやる作業がかなり減ります。
転職エージェントのメリット
- 転職活動に必要なサポートを全て無料で受けられる
- 自分のキャリアを客観的に見つめ直すことができる
- 表には出ていない非公開求人を探してきてくれる
- 面接では伝えきれないあなたの能力を、人事に別途プッシュしてくれる
これだけのサービスを無料で受けられるので、利用できるなら利用してほうがいい、と思います。
「転職エージェント」のデメリット
- 営業トークにのせられて、誤った転職をしてしまう可能性がある
- 転職市場価値が低い場合、サービスを受けられない
- 電話や面談をしながら進めるため、転職に時間がかかる
- 転職エージェントの質はピンキリで、悪徳なエージェントもいる
特に中小のエージェントは紹介できる案件が限られており、平気でブラック企業の案件を紹介してくるところもあるため、上場している大手の総合転職エージェントがお勧めです。
3dman_eu / Pixabay
転職エージェントお勧め ３選
転職エージェントは大手がお勧めです。
ただし、「女性の転職」に特化したエージェントや「IT関連の転職」に特化したエージェントはあっても、「ビルメン転職」に特化した転職エージェントって聞いたことがないなあ・・・
転職エージェント大手といえば、「リクルート」「doda」「マイナビ」です。
この3社は20代～40台と幅広い年齢層をカバーしており、求人数も豊富です。
1位、リクルートエージェント
| メリット | デメリット |
| 求人の質・量が圧倒的で、 幅広い求職者に対応 | メールなどの細かい対応が遅い |
| サポート、特に面接対策が充実している | しつこく強引な時がある |
| 対企業への交渉力が高く、内定率が高い | 担当者の当たり外れが大きい |
2位、dodaエージェント
| メリット | デメリット |
| 求人件数が多く選択肢に困らない | 質の低い求人が大量にまぎれこんでいる |
| 担当者の当たり外れが少ない | 専門性や知識レベルが低い |
| 職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが素晴らしい |
3位、マイナビエージェント
| メリット | デメリット |
| サポートに熱意があって丁寧 | 30代以上やハイキャリアの求人はイマイチ |
| 中小企業を中心として求人量が多い | 連絡が密すぎて窮屈だと感じる場合がある |
| 第二新卒のための求人を多数保有 |
マイナビエージェントは、若者向けのエージェントみたいな感じですね。
このページのまとめ
- ビルメンは転職が多い
- 転職サイトの利用はお勧め、しかし情報集めに徹したほうがいい
- 転職エージェントが利用できそうなら利用がお勧め
- エージェントが無理なら、ハローワーク経由がお勧め
上記みたいな感じかな・・・
同じ働くなら、楽しく働きたいものですね・・・
読了、ありがとうございました
また、どこかで・・・
